法律问答

我的合同于今年6月30日到期，我续签了一份新合同。新合同规定，如果我在8月份辞职，9月份我只付800元。有效吗？我在六月份工作了一个月，薪水超过3500英镑。我如何获得报酬？

劳动合同纠纷

2022-02-28 05:41:16

此种情况下劳动报酬的数额，参照用人单位同类岗位劳动者的劳动报酬确定。如果双方约定的报酬高于用人单位同岗位劳动者工资水平的，除当事人恶意串通侵害社会公共利益的情况外，劳动者已经给付劳动的，劳动报酬按照实际履行的内容确认
劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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