我在这家公司工作了四年。公司现在不这么做。在过去的四年里，公司从未向我支付任何保险，包括高温费。我可以向公司要求什么补偿
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企业依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的，公司应当支付劳动者经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等
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您好，可以要求用人单位给付工资、经济补偿金和补缴社会保险金，先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请
劳动仲裁解决问题
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动
仲裁，要求补缴五险。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
