法律问答

哺乳期公司撤资，哺乳期这六个月的补偿标准是多少？

2022-02-28 07:04:12

我国法律规定员工在哺乳期用人单位是不能辞退的。哺乳期辞退员工，用人单位应该向劳动者支付二倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算
根据《劳动合同法》第四十二条的规定，用人单位不得在哺乳期与该员工解除劳动合同，如果员工要求继续履行合同，用人单位应当继续履行；如果员工不要求继续履行合同，用人单位应当支付员工赔偿金，标准一般为经济补偿标准的二倍
你和对方协商过没有呢，对方态度是怎样的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

哺乳期离婚补偿多少

婚姻家庭 236

哺乳期公司劝退应补偿多少

你好，是遇到劳动纠纷了吗？具体情况可以跟我说说！

广东尚尧律师事务所

哺乳期可以离婚吗？

哺乳期可以离婚吗？

02:27

离婚诉讼哺乳期孩子归谁

离婚诉讼哺乳期孩子归谁

离婚诉讼哺乳期是多久

离婚诉讼哺乳期是多久

公司解散员工补偿标准哺乳期

您好，视具体情况

远闻(上海)律师事务所

哺乳期可以离婚吗

哺乳期可以离婚吗

01:21

哺乳期辞职的补偿标准

辞职申请资讯

哺乳期辞职的补偿标准

哺乳期公司解散员工补偿标准

一、公司解散哺乳期员工赔偿标准是什么 1、公司解散哺乳期员工赔偿标准如下：（1）经济补偿按劳动者

公司撤销哺乳期补偿标准

你好，现在是办理完离职了吗

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1140

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 805

单位要求干部护照统一保管，这合法吗？

您好，要您的证件做什么呢

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 570

未成年人每天在酒店工作九小时，是否违法？

法律分析：劳动法中没有单独规定未成年工的工作时间不能超过多少小时。没有特殊保护，也是和普通的劳动者一

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 500

能否举报KTV16岁但不满18岁的工作？

你好，可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

KTV能报告16岁以上但不到18岁的工作吗？

法律分析：可以上班。通常情况下，是没有年龄限制的，但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作，

判决抵押无效如何处理

抵押担保 340

单位领导是否有权检查职工衣柜

你好，根据单位规章制度

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海丰县律师陆丰市律师陆河县律师汕尾城区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权