法律问答
公司正常班安排休息,周末加班补休息时间是违法的吗?
2022-02-28 07:14:25
律师解答共有3条
员工可以依法要求公司按时支付工资和加班费,若不成可以提起
劳动仲裁
来维权
你好,双休日加班,用人单位有安排员工调休的权利,具体规定需看单位的规章制度
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司每周上班六天,只休息一天算违法吗
劳动合同纠纷
1575
工厂休息,加班结束后,公调休息8小时,这是8小时周末加班合理
您好,根据工作性质来定
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
调休可以代替加班费吗?
01:21
2345
加班可以调休不给加班费合法吗
加班调休
国庆节加班了公司安排补休不给加班费合法吗
劳动合同纠纷
210
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
周末加班调休怎么算
01:09
2345
法定节假日加班可以安排调休吗
法定节假日加班
星期天休息公司安排加班,不去公司缺勤是合法的吗?
可以投诉或者仲裁处理
人咨询过
继续咨询
一天24小时工作,公司加班部分只是换个休息,公司安排休息是违
你好,建议向劳动部门投诉处理
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
735
如果周末的正常休息时间叫加班,但是没有任何补贴以及补休,不加
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
475
实习到一半就跑了。如果学校拖发毕业证怎么办?
你好,建议你和学下协商,看如何解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
305
我出生于2008年,能打暑假工吗?
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
265
如何证明事实上的劳动关系
以下证据可以证明劳动关系; 1、工资转账凭据; 2、考勤记录; 3、工作证件; 4、人证; 5、业务
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
出差前说公司说回来不干满三个月需要赔付公司来回路费。合法吗
可以投诉或者起诉解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
190
餐饮业的工作时间是否受到法律的限制?
劳动法明确规定,每日加班一般不能超过三小时,每月加班无论如何不能超出36小时
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
萍乡律师
莲花县律师
芦溪县律师
上栗县律师
安源区律师
湘东区律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权