法律问答
公司没有破产,确实宣布清算,合法吗?员工赔偿金怎么算?
监视居住
2022-02-28 08:23:02
律师解答共有3条
公司破产,应按规定给予员工解除
合同
补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。
劳动关系
解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议
公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
公司没有资产破产清算要赔偿,公司一旦资不抵债必须向人民法院申请破产清算,按正常法律程序走,才能确保债权人与企业劳动者及其他相关人利益能够得到实现
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