因为我在原单位退休了，所以现在单位的社会保障转移到原单位办理退休，现在单位没有给我养老保险。现在这个单位要裁员，和员工解除劳动合同，根据工作年限进行补偿。我实际上在现在的单位工作了15年，但是企业说给我养老保险的年份没有补偿，这合理吗？
2022-02-28 08:59:51
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
