我于2015年9月开始工作。到今年六月底，我发现自己怀孕了，就告诉了房东太太。我没有说辞职，但老板在7月17日解雇了我。我还是去上班了。嗯，我无缘无故被解雇了。原因是我怀孕了。我可以要求什么样的补偿？
2022-02-28 09:50:43
律师解答共有3条
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根据我国相关法律规定，用人单位不能因为怀孕而辞退女职工，如果用人单位违法解除合同，则女职工可以依据相关法律法规请求赔偿。
（一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用，等等 -
如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当撤销解除劳动合同的决定；劳动者不愿意继续在本单位工作的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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