法律问答
你好，我工作了9天，没有签
合同
，提出辞职。工资按50天计算。本来说6月7月结算，7月8月结算，用人单位说要统一拖到8月结算，这合理吗？应该结束吗？
2022-02-28 10:47:47
律师解答共有1条
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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