法律问答
月工资按21天结算,但有些月份工作22.23天的,请假仍按21天的平均工资扣除。这合理吗?
2022-02-28 11:55:23
律师解答共有3条
公司违法解除劳动
合同
,员工可以要求支付双倍工资补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
协商不成可申请
劳动仲裁
看公司的请假制度
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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