法律问答
他8月1日请假,直到4日才回来上班。该公司希望解除
合同
,称8月份不会缴纳社保。8月份的社保应该由公司上交吗?他说我请假了也没去上班。他还表示,该公司要到15日才会交出。我认为这是不合理的。
2022-02-28 12:55:32
律师解答共有3条
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
协商不成可以通过法律途径解决
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向
仲裁
委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
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