法律问答
我刚签了一份五年的
合同
。公司将在两个月后以经营不善为由终止劳动合同。给出了N+1的补偿量。并提出如果我不同意赔偿，就让我继续值班。我该怎么办。我不想值班。
劳动合同纠纷
2022-02-28 14:44:24
律师解答共有3条
劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
员工合同到期单位不续签的，单位应当向劳动者支付经济补偿。《
劳动合同法
》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
您好！可以申请
劳动仲裁
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