法律问答

1月份，委员会获得了报酬，9月份辞职。工资还没有结算，但是客户退货了，所以没有支付工资。合理吗

2022-02-28 16:37:08

如果在仲裁期间不存在劳动关系，已经终止的当然是不能要求支付工资了，如果是企业单方解除导致劳动关系不存续的，那就要看员工个人诉求了，有诉求要恢复劳动关系被支持的，则仲裁期间是有工资的；没诉求而要解除劳动关系的补偿或赔偿的，也就不能再要求支付工资了
可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁解决。在结算工资后，单位就应当支付劳动报酬；单位如果有其他违法行为的，还要承担相应的赔偿责任。供你参考
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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