如果员工违规操作，如何处理违规行为
企业法律顾问
2022-02-28 17:55:06
律师解答共有3条
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违规操作不影响工伤的认定，按正常流程申报工伤；属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决
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员工违法，应按照法律规定接受处罚，非因劳动合同明确约定，且该约定不违反法律强制性规定，用人单位无权对员工做罚款处理。如果员工违法行为损害了公司的合法权益，公司可以对此员工提起诉讼，要求其赔偿损失
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
