补发工资是按照以前的最低工资标准还是现在
2023-01-03 12:42:52
律师解答共有3条
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根据劳动合同约定
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要看单位的工资制度是否有明确规定
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法律分析：各个公司的薪酬制度和发放形式不一，大多公司给员工发放的工资都是每月固定期限一次性支付完毕，本月发上个月的，所谓补发工资，就是除了先给发的那一部分，比如基本工资，然后再给发其它剩下的一部分或者是几部分的汇总（比如提成等，有时企业效益好且很人性化的话，说不定还给发放除上述之外的奖金等），其实补发工资，顾名思义，就是这个意思，这要看单位是什么个规定，有时企业单位和事业单位又不一样，不能一概而论。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
