法律问答
我今天去面试人事助理，基本工资6000元，他们说让我先交1000元的工作服费，一个月的试用期后退还给我觉得这个怎么样？
2023-01-03 12:41:51
律师解答共有4条
你好，可以协商要求退还
你好，协商不成可以起诉
你好，建议谨慎处理
法律分析：收取培训费无法律依据，应当返还岗前培训费。根据法律规定，用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物。公司根据自身实际情况对员工进行职业培训，培训费理应由公司支付，不能将培训费作为额外的费用要求员工自己承担。
通常情况下，用人单位提供的培训包含两种类型，一种是专项培训，一种是职业技能培训。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。
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