你好，我想问你，我在一家私人母婴店工作。从2015年5月8日起，老板没有与我们签订劳动合同，也没有打卡或签到值班卡。入职培训，2016年10月8日。我正式离职了，但离职后我还没有拿到工资，我一直在寻找各种理由来扣减我的工资。因为在离开之前，我因为各种原因争吵，我很生气，但从商店里拿走了150元现金。她发现了，我承认以后可以扣，但现在她想扣十次，罚十次偷窃。如何解决这种情况。
2022-03-01 09:47:44
律师解答共有1条
-
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
