法律问答
我在
沈阳
的一家装饰公司工作了半年。几年前,公司欠我一个月的工资,现在还得开。原因是因为客户没有支付余额,公司说如果他不来,他不会为我打开它。后来,客户联系不上。公司没有打开它。几年后我又回去工作了。我向公司索要工资,但公司说暂时不开,我还说下个月从我的工
资中
扣除客户的余款。我说我辞职了,没有写辞职报告。现在我想申请劳动
仲裁
,拿回我的工资。我没有和公司签订劳动合同,能得到法律保护吗?
2022-03-01 10:13:12
律师解答共有1条
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关
证据
证明。
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