我在暑假找了一份兼职工作，打电话给我们300元的服务费，并签署了一份用户服务协议，现在还没有在服务期，我不想去，让甲方退款，他不退款。这不是霸王条款。1.暑期工人是签订劳动合同，而不是用户服务协议。2.如果是暑期工人，服务协议不成立，没有劳动合同协议无效。不退款的，违反工商规定
2022-03-01 11:06:21
律师解答共有3条
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无论什么工作性质，劳动者都必须与用人单位签订劳动合同，所以暑期工也需要签订劳动合同
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你好，是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
