法律问答

我是试用期的员工，8号提到离职，这里让我30天后离开，如果有特殊情况必须离开，按旷工处理，离后的工资仍然按月支付。我现在想怎么办？

2022-03-01 11:14:18

试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字（包括物品交接等）
根据《劳动合同法》第三十七条规定，对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同
你好，可以到劳动局投诉
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