问：在分娩两个月后，该单位给予了4个月的产假。现在是两个月。到单位申请生育津贴。该单位要求该单位休完产假后向其报告。只有在休完4个月产假回来后，您才能申请生育津贴。如果你休完产假后不上班，你会提供吗？产假津贴不是国家给的吗？他合法吗？在此期间，我的单位在这两个月内支付了我1400英镑。
2022-03-01 11:54:09
律师解答共有3条
-
发了产假工资是没有生育津贴的，两个不能同时领取。已参加生育保险的，由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付
-
女职工产假的生育津贴：女职工生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月，符合国家、省、市规定条件生育的，在国家统一规定的产假期限内享受生育津贴（即产假工资）
-
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
