我想问一下，如果工作中突发性疾病的抢救无效，我们是否可以认定死亡后的工伤？此前，该单位与受害人没有签订劳动合同，但他们已经工作了2年多。事发后，该单位一次性向该家庭支付了6W的赔偿金，并要求该家庭成员签字并作出承诺，以平息局势。现在已经半年多了，家里人想要的越多，他们就越难过。是时候对该单位提出上诉并赢得官司了吗？
2022-03-01 12:26:21
律师解答共有3条
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你好 对照工伤保险条例 建议与单位协商处理
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进行工伤认定一般需要证明劳动关系的存在，没有劳动合同也是可以证明事实劳动关系存在的，可以保留工资条等证据，或者请相关人员作证，证明劳动关系存在后，可去申请工亡认定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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