我们公司在年底决定从深圳搬到东莞，然后劳动合同到期时没有续签，也没有任何形式的通知为什么没有签订。已经七个月了。现在，该公司还有两三个月的搬迁时间。拿出东莞合同，帮我签字。我可以申请劳动仲裁并获得补偿吗
劳动合同纠纷
2022-03-01 12:34:45
律师解答共有3条
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿 -
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
