法律问答
你好，我进了
劳务派遣
公司，然后和用人单位签了三个月的
合同
，劳务公司说一个月可以辞职，现在做了四十天，劳务公司以用人单位三个月的合同为由扣除
违约金
，合理吗？不合理怎么解决呢？急，在线等，谢谢
2022-03-01 12:42:31
律师解答共有2条
劳务派遣与用人单位协商一致可以解除劳动合同，如果符合法律程序辞职的不需要交违约金。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的等
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的
劳动争议
纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请
劳动仲裁
，应该通过法院诉讼途径解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
如果劳务派遣合同到期后能直接辞职吗？
劳动合同纠纷
575
我和劳务公司签了两个月的合同，但是现在只做了一个月要辞职，劳
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以
人咨询过
继续咨询
赵洁律师
天津益清律师事务所
劳务派遣公司签合同是劳动关系吗
01:15
2345
从公司辞职，公司要求赔偿培训费，合法吗
劳动合同纠纷
860
劳务派遣合同会被解约吗
劳务派遣合同
你好，我是跟劳务公司签的合同，现在生病五个月，公司要跟我解除
劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担
人咨询过
继续咨询
宗华律师
广东云行律师事务所
劳务派遣合同签几年
01:07
2345
劳务派遣合同到期辞职需要去公司吗
劳动合同纠纷
245
我在公司上班两年了，现在辞职三个月了，公司没有签订劳务合同，
你好，可以根据实际情况选择申请劳动仲裁或者向法院起诉，建议电话详细咨询。
人咨询过
继续咨询
我是属于劳动派遣劳动者，我与劳务公司签了两个月的合同，但因为
你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1175
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
865
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
590
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
515
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
判决抵押无效如何处理
抵押担保
355
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
