法律问答
单位每月预发绩效200元，最后一年一次性扣除绩效考核奖金。这合理吗？
2022-03-01 13:03:04
律师解答共有3条
按照
合同履行
解决
按照公司规章制度执行
若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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