法律问答
你好,我们工厂现在不忙。我急着要辞职,但老板说他会扣我的月薪。他这样做合法吗?
2022-03-01 13:34:40
律师解答共有3条
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动
合同
,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职了,老板还压一个月的工资,合理吗
劳动合同纠纷
1015
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
急辞工扣工资合法吗
劳动合同纠纷
10583
试用期不满一个月辞职工资怎么结算
试用期工资结算
我在厂里面上班,然后公司规定产量,做不到就扣工资,急辞工,总
1.可以到公司所在地的劳动监察大队去投诉; 2.也可以到市一级的劳动争议仲裁委员会去仲裁; 3.仲
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
辞职工资扣一半合法吗
辞职工资
我们厂员工紧缺,有些老员工想急辞职,可是老板说要扣一个月工资
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。 协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
就是我现在在工厂上班,急着辞职,说扣我一个月工资。
员工急辞工的,用人单位应当按出勤结清工资,但劳动者应当赔偿用人单位损失,结清工资与赔偿损失应分别计算
人咨询过
继续咨询
你好,请问一下,工厂辞工了,老板说要下个月才发工资,这样合法
可以去要工资,但不能采用不合法的途径。详细情况请打电话,以便更好的解答。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
770
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
510
对不起,村干部副职离职有补贴吗?
离职村干部补贴的标准为:1、以担任一般村干部的职务和任职年限为依据,确定年补助标准。凡是年满三届(九
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
325
怎样举报劳务公司,法律上有哪些规定?
是劳务派遣?还是中介
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
285
15岁能打寒假工吗?
15岁不可以打暑假工,因为我国法律规定禁止招收童工!未满16周岁还算童工的范畴。不满16周岁,属于童
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
辞职后,拿不回执业证书和资格证书。我该怎么办?
可提起行政诉讼或申请复议
判决抵押无效如何处理
抵押担保
205
公司把其他员工的工资挂在我的工资账户上,是否违法
你好,你可以和公司协商解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
甘孜律师
巴塘县律师
白玉县律师
丹巴县律师
稻城县律师
道孚县律师
德格县律师
得荣县律师
甘孜县律师
九龙县律师
理塘县律师
炉霍县律师
色达县律师
石渠县律师
乡城县律师
新龙县律师
雅江县律师
泸定县律师
康定市律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权