法律问答

你好我在4月26日值班。我以前在四、五月份领过工资。后来，在7月份，我的家人要求公司提交辞职报告，并解释了离开公司的原因。公司领导没有允许我辞职，因为家里有急事需要我回去。7月6日，我没有去上班。我在连续9天缺勤后离开了公司。我没有给我打电话。我想问一下我六月份缺勤多久了还有钱吗

2022-03-01 13:42:46

劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位，辞职就是合法的，不需要用人单位批准，时间一到可以离职
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您好。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者可提前一个月向用人单位提出辞职，若在试用期内可提前3天提出

7月25号交的辞职报告，7月份考勤为满勤，8月1号就自离，那

公司一般当即支付工资。要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴等。

我这边8月9号交了辞职报告，然后我8月30号和负责人说了以后

劳动者离职的，工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算的。月实际工资=月工

我4月份在一家公司入职，6月份没发4月和5月工资辞职领导不批

旷工自动离职有工资，但也会被单位扣工资。劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》

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