法律问答
你好我在超市工作了三年，没有签订劳动
合同
。如果我现在离开能得到补偿吗
劳动合同纠纷
2022-03-01 14:12:11
律师解答共有3条
试用期不签劳动合同辞职给补偿。用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的，根据规定，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。对于没有依法签订劳动合同的，劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内，都是可以申请
劳动仲裁
，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同签三年中途离职能吗
劳动合同纠纷
5743
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
2年多没签劳动合同赔偿
01:21
2345
超过1年没签劳动合同还要给员工补偿吗
劳动工伤
4975
国企员工辞职有补偿吗
辞职申请资讯
私人加工企业，未签订劳动合同，工作超过1年，自动离职能不能得
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
姚慧溶律师
北京京师（昆明）律师事务所
公司监事会的职能
01:24
2345
工作2年没签订劳动合同,被辞退怎样赔偿
劳动合同纠纷
4625
您好我工作四年了！一直没有和公司签劳动合同公司刁难我。我提出
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
自己在工厂工作7年离职能补多少钱
你好！据你所述，按照工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿。具体可以与我们进行联系。 若还有疑问或
人咨询过
继续咨询
我在一私企7做了4年 没签任何劳动合同 如果主动离职能得
你好！已经超过双倍工资请求期限，超过1年未签订劳动合同的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
人咨询过
继续咨询
雇员在家自己摔倒请病假算吗？
劳动者自己摔伤请假算病假。劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照国家规定
人咨询过
继续咨询
本人在销售部门工作，暑期工作，建筑插入任务尚未完成。这个违法
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
未成年人工作，没有签订劳动合同，可以直接走吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合
做二休二刚好轮到端午节当天休息那我的公假是不是要补给我
可以补假或要求补偿。具体操作：1. 与单位人力资源部门沟通，确认补假时间；2. 若无法补假，依据《劳
学校强迫我们的学生到用人单位实习取得毕业证书的威胁，并对其进
你好，可以向教育局举报
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
通辽律师
通辽找律师
通辽劳动纠纷律师
通辽劳动合同纠纷律师
霍林郭勒市律师
开鲁县律师
科尔沁左翼后旗律师
科尔沁左翼中旗律师
库伦旗律师
奈曼旗律师
扎鲁特旗律师
科尔沁区律师
通辽房产纠纷律师
通辽公司法律师
通辽合同纠纷律师
通辽婚姻家庭律师
通辽交通事故律师
通辽劳动纠纷律师
通辽刑事辩护律师
通辽债务债权律师
