法律问答
试用期未签订劳动
合同
被开除有赔偿吗?
劳动合同纠纷
2022-03-01 15:16:59
律师解答共有3条
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《
劳动合同法
》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签订劳动合同试用期被解雇有赔偿吗
劳动合同纠纷
435
吴勇波律师
广东经国律师事务所
试用期签了劳动合同被辞退怎么赔偿
01:09
2345
试用期被开除有补偿吗
试用期辞退
2630
无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
400
试用期内被辞退,且未签订劳动合同,有赔偿吗
试用期没签劳动合同被辞退,有经济赔偿,用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于非过失性辞退的,用
人咨询过
继续咨询
陈崇武律师
广东经国律师事务所
试用期没签合同被辞退有补偿吗
01:13
2345
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
951
试用期未签订劳动合同被辞退补偿
你好,试用期规定多长时间,这种情况建议去劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
试用期没有签劳动合同的被辞退有补偿吗
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
没有和公司签订劳动合同,但是已经过了试用期被辞退了,有赔偿吗
双方协商的可以解除合同,补偿金按一年一个月支付。
人咨询过
继续咨询
第一天上班,企业收了100块工作服。我没有得到工作服。企业不
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司规定辞职要提前2个月,工人遇到这种问题该怎么办,公司霸王
对公司霸王条约,工人可以选择拒绝签订,并与公司协商或寻求法律援助。若已签订,可依据《劳动合同法》相关
人咨询过
继续咨询
公司入职的时候提供3w入职奖金,说工作一年内如果离职需要税前
针对公司入职奖金的赔偿问题,常见的处理方式包括协商解决和法律途径。可以先尝试与公司协商,争取按比例赔
解决劳动争议的正确方式是什么,有哪些规定
解决劳动争议常见方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式需根据实际情况判断,如双方关系良好可尝试
升职需要重新签合同吗
升职后合同处理常见方式有补充协议或重新签订。选择时需考虑原合同期限,若合同未到期,一般通过补充协议变
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
登封市律师
巩义市律师
新密市律师
新郑市律师
中牟县律师
荥阳市律师
中原区律师
二七区律师
管城区律师
金水区律师
上街区律师
惠济区律师
郑东新区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权