法律问答
暑期工作减半工资是违法的吗
2023-01-03 07:37:30
律师解答共有3条
这个建议尽量协商处理,协商不成可以向劳动局投诉
你好,建议到劳动局投诉
法律分析:暑假工乱扣工资可以到
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。如果未签订劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。暑期兼职又称暑期工,就是暑假期间做的兼职,暑假一般是从6月底开始到8月底,约为2个月,在这段时间找个临时的兼职工作,暑假工也受《
中华人民共和国劳动法
》的保护。
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