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平时拿到的工资是基本工资加预付佣金,产假结束上班,单位领导每月降低预付佣金,是否违法,具体违反什么规定,谢谢!
2022-03-01 20:34:46
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你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
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平时拿到的工资是基本工资加预付佣金,产假结束上班,单位领导每月降低预付佣金,是否违法,具体违反什么规
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平时拿到的工资是基本工资加预付佣金,产假结束上班,单位领导每月降低预付佣金,是否违法,具体违反什么规
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平时拿到的工资是基本工资加预付佣金,产假结束上班,单位领导每月降低预付佣金,是否违法,具体违反什么规
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