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这名员工在下班时间在工厂走路和玩手机时摔倒,牙齿折断。当时,她强烈要求带她去看医生。她不会死的。几天后,她辞去了工作,并要求我赔偿她跌倒的损失。你想问是否有法律依据?
2022-03-01 21:03:11
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工伤赔偿
必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和
社会保障
行政部门申请工伤鉴定。
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2022.03.01 21:03:11 解答
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员工在下班时间在厂里走路玩手机摔倒了,当时强烈要求带她去看医生,过了几天她辞工,想问下有法律依据吗?
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