公司罚款不要求当时人签字确认，直接扣款违反劳动法吗？这种情况该怎么办？
企业法律顾问
2022-03-02 05:19:11
律师解答共有3条
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如果公司违反劳动法，劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理：
（1）双方协商。
（2）调解。可到下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 -
你好，建议起诉解决
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
