法律问答
你好，今年3月工厂裁员，工厂应该赔偿我两个月的工资，共计4020元。当时双方协商工厂支付3个月的
社会保障
，抵消4020元。三个月后，我检查了社会保障，工厂只支付了727.2元。我怎样才能拿回其他钱？
2022-03-02 06:14:24
律师解答共有3条
你好，可以申请
劳动仲裁
建议协商解决，协商不成可以申请劳动
仲裁
您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
双倍工资支付多少个月
刑事辩护
2485
我在广州的一家公司工作了一年多，根据我的要求，公司直到200
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
公司三个月不发工资能否直接起诉
劳动合同纠纷
460
公司压两个月的工资是否合法
劳动合同纠纷
765
今年3月进入的公司，支付了300元的研修费，签订了合同，要求
《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
人咨询过
继续咨询
试用期是6个月吗？
劳动合同纠纷
400
我从快节奏的公司扣了500块，但是公司说工资是按月发的。我把
可以向公司要求经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
我5月20日进公司，试用期为1个月，在公司3个月以上没有签订
申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2030
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1500
暑假工作完成后，离职单位说要签合同才能发工资
你好，可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1075
入职一天交的材料能回来吗？
根据您工作单位的性质决定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
990
领导延长试用期是什么意思？
你好，没有超过6个月那是可以延长的劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17124
中医执业医师能值120班吗？单位领导强制安排合法吗？
一般应当接受学校统一安排，如果有违法行为，可以向教育局或者人社局控告举报
判决抵押无效如何处理
抵押担保
825
如何处理因单位原因导致职称评定和聘用延误？
出具书面通知即可
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
保山律师
保山找律师
保山律师
保山劳动纠纷律师
保山劳动仲裁律师
保山劳动合同纠纷律师
保山律师
昌宁县律师
龙陵县律师
施甸县律师
腾冲市律师
隆阳区律师
保山房产纠纷律师
保山公司法律师
保山合同纠纷律师
保山婚姻家庭律师
保山交通事故律师
保山劳动纠纷律师
保山刑事辩护律师
保山债务债权律师
