签订劳动合同，实习三个月是否违法
劳动合同纠纷
2022-03-02 09:11:31
律师解答共有3条
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协商解决，实习协议一般按合同约定执行
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根据《劳动合同法》第19条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 单位与你约定试用期三个月，那么劳动合同期限应当约定在三年以上或者签署无固定期限劳动合同
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
