法律问答

工作满12年1个月，最后一份合同是19年12月签订的5年，没有签订无限期合同，现在公司裁员，5年退休，公司应该怎么赔偿我

劳动合同纠纷

2023-01-03 06:09:07

提起劳动仲裁要求支付赔偿金金额工资差额
可以申请劳动仲裁，主张双倍工资赔偿
你好，可以申请劳动仲裁
公司解除劳动合同的赔偿标准按员工在公司的工作年限而定。每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算；而工作不满六个月的，向员工支付半个月的工资。
如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同的，按照规定应当向员工支付两倍赔偿金的标准。法律规定向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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与公司超过1年未签劳动合同的，怎么赔偿

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