法律问答

酒吧升级期间可以直接离职吗？还是需要提前15天离职？这15天可以在其他酒吧工作吗？

劳动合同纠纷

2022-03-02 10:46:54

辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
劳动者不可以直接离职，需要提前30日以书面形式通知用人单位，才可以解除合同；在试用期内要提前3日。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期提前3天辞职可以直接走吗？

劳动合同纠纷 11855

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工离职时间

员工离职时间

01:33

离职申请交了一定要30天吗

离职申请交了一定要30天吗

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期员工离职需要提前多久申请

试用期员工离职需要提前多久申请

01:07

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

你好！我上班15天可以辞职吗？辞职有工资吗？

应提前3天通知单位解除劳动合同

公司提前15天离职会扣钱吗？

公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。

你好，工作15天可以辞职吗？辞职有工资吗？

你好，能拿到工资，工资数额根据你实际工作天数确定。

工作20天辞职当天离职可以领工资吗？

上个月工资是有的，你离职头一天要是工作了也是会有工资的！

由于公司重组，我一直没有安排工作。我想和公司解除劳动合同，让

用人单位要裁员，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

冯我在三个月试用期最后一天被辞退之前做的东西老板都用了但是我

针对未提前通知的辞退问题，解决方案会因具体情况而异。如果公司愿意协商，双方可以达成一致并签订协议解决

我和私人老板开车没签合同就被解雇了，能得到补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

我是一名高二下学期的学生，因多次玩手机违反校规，要被学校开除

具体操作： 1. 自我反思：认真审视自己的行为，明确错误并深刻反思。 2. 道歉与承诺：向学校递交

我现在在这家公司退休的五天年假能不能一次休完

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

郴州律师郴州找律师郴州劳动纠纷律师郴州劳动合同纠纷律师

安仁县律师桂东县律师桂阳县律师嘉禾县律师临武县律师汝城县律师宜章县律师永兴县律师资兴市律师北湖区律师苏仙区律师

郴州房产纠纷律师郴州公司法律师郴州合同纠纷律师郴州婚姻家庭律师郴州交通事故律师郴州劳动纠纷律师郴州刑事辩护律师郴州债务债权律师