法律问答
我于2012年9月至2016年6月在该公司工作。2015年3月至6月，我没有上班。在这期间，我有了一个孩子。单位没有给我买社会保险。现在它愿意使用经济补偿。应从哪些方面进行计算以及如何计算。非常感谢。
2022-03-02 11:29:16
律师解答共有3条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
经济补偿是劳动
合同解除
或者终止后，用人单位对在本单位工作的劳动者给予的货币补偿。它既是用人单位对劳动者在本单位辛勤工作的回报，也是对劳动者重新找工作期间的一种生活补助
如果是因为社保引起其他问题，则
仲裁
委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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