法律问答
我在一家大型美发公司的工作
合同
上写的员工离职三个月结算工资,但到目前为止六个月的工资还没有支付。我有权追究他的责任吗?还是补偿?谢谢你!
2022-03-02 11:38:42
律师解答共有3条
员工离职工资补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
员工主动提出辞职的,一般情况下公司是不用赔偿的。根据
劳动合同法
第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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