法律问答

我在本月上半月自动离职，上个月的工资被扣除，而这半月的工资没有支付，这合法吗

2022-03-02 11:53:17

您好，可以申请仲裁
你好，可以申请劳动仲裁
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职要扣半个月工资是否合理

劳动合同纠纷 145

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

试用期期间离职工资延一个月发，合法么

劳动合同纠纷 910

工资多发属于不当得利吗

工资多发属于不当得利吗

自离老板要扣半个月工资，上个月的

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

签合同时三十天前打离职有效吗

签合同时三十天前打离职有效吗

自离旷工三天不发半个月工资合理吗

法律分析：一、不给工资是不合法的。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单

离职时工资怎么算压半个月发的?

工资通常是按月发放的，离职后，一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。

辞职扣半个月工资合理吗？半个月不够用的话，这个月从上个月扣除

上班多久了？看你和公司是否有这个约定

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1425

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1050

业务员给新人落业绩，新人不给我提成和训练津贴，怎么办。

可投诉或申请劳动仲裁。具体操作：1. 向劳动保障监察机构投诉，提交相关证据。2. 申请劳动仲裁，需提

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 730

公司在自己不知情的情况下帮我申请就业补贴，并将就业补贴私吞

要看补贴的性质是什么，可以去发放的部门查询一下

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 655

但我的实际年龄已经达到16岁了，可以工作吗？

1、只要身份证上的年龄大于16岁，既可找工作。2、国家法律规定，只要身份证满了16周岁以上就属于成年

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

劳动局的在线咨询电话是多少？

具体是哪方面的事情

判决抵押无效如何处理

抵押担保 450

中等职业学校的实习时间不得超过几个月

一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月，需要根据不同的情况而定，具体如下：（1）劳动合同期

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

恭城律师灌阳县律师荔浦市律师临桂区律师灵川县律师龙胜律师平乐县律师全州县律师兴安县律师阳朔县律师永福县律师资源县律师秀峰区律师叠彩区律师象山区律师七星区律师雁山区律师

南宁律师柳州律师桂林律师北海律师钦州律师贵港律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权