公司未经本人同意强行变更工作场所，职位不变。合同未规定必须服从公司安排或与员工协商。合法吗
2022-03-02 12:18:10
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如果与单位的合同中约定了单位可以调整岗位，则单位的做法是合法的。但如果没有约定，单位应与本人协商，如果在待遇上有变化而合同固定了待遇的，可视为单位单方面变更劳动合同内容
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员工没有义务自己辞职；公司不能履行原劳动合同，双方可协商解除劳动关系，公司应当支付经济补偿金
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变更劳动合同的，应当经双方协商，协商不成单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
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公司未经过本人同意强制调换工作地点，合同里没有写明必须服从公司安排，是否合法
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