法律问答
我们一直在分厂工作。老板骗我们与总厂签订了
合同
。分厂想搬到总厂去。如果员工不向老板要求赔偿,如果老板不赔偿我们该怎么办
劳动合同纠纷
2022-03-02 12:44:26
律师解答共有3条
工厂搬迁,致使劳动合同无法履行的情形,职工不愿随迁的,工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,在解除合同时一次性结清工资,并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金
公司搬迁,员工不去,没有经济补偿。企业在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行。
原劳动合同继续履行的,企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,企业不得擅自降低职工薪酬待遇;职工的本企业工作年限连续计算,双方可在劳动合同中注明职工在本企业的工作年限
你好:申请
劳动仲裁
解决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
搬厂员工不去老板应该如何赔偿
劳动合同纠纷
871
分厂a搬到洞泾一年多了,现在搬到江苏,总厂没有搬到上海,员工
你好,建议起诉处理
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
厂搬迁工人不去有赔偿吗
01:15
2345
公司搬厂赔偿标准
劳动合同纠纷
1800
跟外派签合同厂子搬迁给赔偿吗?
房屋拆迁规定
3217
公司分厂关闭裁员,其馀员工在总厂工作,我不想怎么办?
你好,向劳动部门申诉
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司倒闭股东要赔钱吗?
00:57
2345
公司法人代表就是老板吗
公司法人代表
公司分厂关掉员工可以选择不去总厂吗
你好,这是可以的。
人咨询过
继续咨询
分厂搬迁到总厂不愿意去有经济补偿吗,都在深圳,分厂在宝安区,
变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工,用人单位需要承担一定的经
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北京律师
北京找律师
北京劳动纠纷律师
北京劳动合同纠纷律师
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京房产纠纷律师
北京公司法律师
北京合同纠纷律师
北京婚姻家庭律师
北京交通事故律师
北京劳动纠纷律师
北京刑事辩护律师
北京债务债权律师