法律问答

我在这家公司工作了8个月。现在我不得不辞职了。公司不同意。由于人手不足，我一直在拖延。我可以提前一个月提出正常的辞职。现在我对辞职无能为力。我解决不了

劳动合同纠纷

2022-03-02 14:38:13

试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
员工提出辞职不需要经过单位的批准。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。可见，劳动者解除劳动合同，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位就可以了，并不需要用人单位的同意
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职可以提前半个月吗

劳动合同纠纷 1625

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

辞职必须提前一个月吗

劳动合同纠纷 5040

在银行工作签订合同了可以辞职吗

合同的订立 3175

在银行工作签订合同了可以辞职吗

提前一个月提出离职但是辞职不批怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

离职必须再干一个月吗

01:14

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

辞职辞不掉怎么办，公司不让请假。辞职辞不了

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

正式员工，离职要提前一个月辞职，但是我有事现在就要走怎么办，

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

厂里辞职不批怎么办？说要我提前三个月辞职才批，但是我想一个星

提出解除劳动合同，提前30天通知用人单位，不用单位批准。

大学生与公司签订实习协议尚未到期，能辞职吗？

实习协议是如何约定的呢，提前30日以上书面通知用人单位可以离职

甲方能否在劳动合同中调动乙方的任何工作场所？

你好，到底是劳动合同还是劳务合同

初中不上学不请假会被开除吗？

这是可以直接起诉解决的

公司的某个项目不存在，申请赔偿合法吗？

劳动监察大队举报解决

哺乳期公司可以安排在其他地方工作吗？

您好，是从哪里调到哪里呢

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北屯律师北屯律师

北屯律师