法律问答

如果公司在哺乳期未经员工同意而降职和减薪，该怎么办？

2022-03-02 15:18:49

对于哺乳期内的女职工，公司不可以随意调岗降薪。若公司想调岗降薪，需要和劳动者进行协商，经过劳动者同意的，才可以。否则，则违反了与劳动者签订的劳动合同中共同约定的工作岗位和薪酬内容，劳动者可以申请劳动仲裁
一方面，在哺乳期内，用人单位不得因女职工哺乳情形，对其进行降职降薪。
另一方面，用人单位可以因合理、合法原因对哺乳期内女职工进行职位和薪水的调整，但这实质上是对劳动合同约定内容的变更，用人单位需要与劳动者协商一致，采取书面形式变更劳动合同
首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
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