法律问答
企业关闭、工人身份识别、职业病
工伤索赔
2023-01-03 00:44:47
律师解答共有3条
你好,建议你们和公司协商,协商不成是可以申请
劳动仲裁
维权的
可以申请劳动
仲裁
维权
法律分析:
1.凡确诊为职业病的在职职工,在治疗、疗养期间,其工资、奖金、各项津贴、福利、保健食品等待遇,按本企业在岗同类人员待遇执行。
2.职工因职业病,职业危害因素需要住院观察治疗的,其所需医疗费、住院费、住院伙食补助、差旅费等,按因工待遇处理。
3.已确诊为职业病的职工,调离有毒有害工作岗位的,其工资、奖金减少部分,由企业予以补足。有毒有害岗位津贴、保健食品予以保留,职业病治愈后不再从事有毒有害作业的,其上述待遇亦不再享受。
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