今年2月23日，我在一家小纺织厂工作，5月12日辞职。我在工厂里没有签劳动合同。当我进入工厂时，我说每月7000元，但我工作了大约一个月。老板改变了主意，说一月份6500元是正常的，到今年为止每月7000元。后来，工厂里没有工作，所以他辞职了。在中间，我在二月工作了几天，根据一月的6500。他辞职时向老板索要工资。他说他会在月底发工资时拿到。我在月底给老板打了电话。他说要到六月底才能支付。就这样，我每个月都给他打电话，向他索要工资。他耽搁太久了，直到国庆节过去他才给我。昨天我在电话里和老板吵了一架。我不能容忍他拖欠工资的无耻行为。这就是我的处境！如果我去劳动局，我能得到一开始商定的7000元的工资吗？据说劳动仲裁可以得到双倍的工资，但劳动仲裁的时间很长。我是农民工，每天都要上班。那时，我就没有时间去仲裁了。我也感到仲裁费用的压力。我现在该怎么做才能拿到应得的薪水？当然，最好得到补偿。我怎样才能相应地惩罚那个可恶的老板呢。请给我你的建议！
2022-03-02 16:22:46
律师解答共有3条
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你好，具体是什么案件呢
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你好，可以申请劳动仲裁
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
