公司现在要求我在另一个职位工作。如果我不同意，我将撤回我目前的职位，并将工资改为最低工资。如果你请病假超过15天，也将被视为降职和减薪。付给你最低工资的80%合法吗？
2022-03-02 17:21:57
律师解答共有3条
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在员工因有过错而被调职、调岗时，如员工承认过错并接受调职、调岗，只要用人单位降薪在合同范围（至少应当达到相应岗位的平均水平），就应当认为是合理的
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公司降薪不辞退是否合法，要分以下两种情形来讨论。降薪属于劳动合同的变更，《劳动合同法》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
