法律问答
如果长期工作一个月,然后提前30天离职,工资怎么结算?
2022-03-02 18:52:29
律师解答共有3条
提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。《
劳动合同法
》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的,所以看你们合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司拖欠工资离职用提前30天吗
劳动合同纠纷
2660
请问提前一个月辞职工作,当月的工资照发吗?
需要按照单位发放工资时间计算
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须再干一个月吗
01:14
2345
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
民法典
886
试用期怎么解除合同
民法典
1615
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
离职工资怎么结算
01:38
2345
试用期内离职工资是怎么结算
试用期工资结算
你好,我工作的地方工资拖欠,退休,试用期过了一个月,但没有签
你好,您是可以要到工资的,您有合法获得工资的权利,若您与公司协商不成您可以向劳动监察部门反映,具体事
人咨询过
继续咨询
试用期10天,正式上班20天,现在自己辞职了,工资怎么结
根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
人咨询过
继续咨询
压15天的工资,最后怎么算?辞职要提前一个月说吗?
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2855
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2030
《劳动法》规定农民工每次工作多长时间
按劳动合同法处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1435
然后我们吃饭他不报销,我们该怎么办
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1315
我的工资卡被冻结了,但是工资能打到我老婆的卡上吗?
你好,你是什么原因被冻结
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17144
但压了15天的工资还会发吗?
你好,请问你具体离职的时间是什么时候呢?发工资是什么时候发
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1105
受法律保护的实习生?
受法律保护,只要内容不违法,应当按协议执行
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
马鞍山律师
马鞍山找律师
马鞍山律师
马鞍山劳动纠纷律师
马鞍山劳动仲裁律师
马鞍山劳动合同纠纷律师
马鞍山律师
当涂县律师
花山区律师
雨山区律师
含山县律师
和县律师
博望区律师
马鞍山房产纠纷律师
马鞍山公司法律师
马鞍山合同纠纷律师
马鞍山婚姻家庭律师
马鞍山交通事故律师
马鞍山劳动纠纷律师
马鞍山刑事辩护律师
马鞍山债务债权律师