法律问答

如果辞职到期，工厂将不支付结算工资，并将被迫工作。工作时间的工资是多少

2022-03-03 00:12:15

1、劳动者实际为用人单位提供劳动的，用人单位就应当按照约定支付工资，不论工作时间长短。
2、如用人单位拒不支付工资，可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为，由劳动部门依法处理
入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
辞职工资发放时间：公司应在3个工作日（遇特殊情况不得超过5个工作日）内发放离职员工工资。如果用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞工到期公司不结算工资怎么办

辞职最后一个月的工资该怎么算

劳动合同纠纷 5570

元旦节上班工资怎么算

元旦节上班工资怎么算

工伤不上班工资怎样算

工伤待遇知识 2832

工伤不上班工资怎样算

厂里工伤怎么算工资

工伤工资待遇 3399

厂里工伤怎么算工资

试用期辞职工资该怎么算？

试用期辞职工资该怎么算？

试用期辞职工资怎么算？

试用期辞职工资怎么算？

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

焦作律师焦作找律师焦作劳动纠纷律师焦作劳动仲裁律师焦作劳动合同纠纷律师

博爱县律师孟州市律师沁阳市律师温县律师武陟县律师修武县律师解放区律师中站区律师马村区律师山阳区律师

焦作房产纠纷律师焦作公司法律师焦作合同纠纷律师焦作婚姻家庭律师焦作交通事故律师焦作劳动纠纷律师焦作刑事辩护律师焦作债务债权律师