法律问答

你好，7月11日上班，假期休息两天，工资2400，下个月15日发工资，上个月的工资是多少？

2023-01-02 23:30:58

你好，请以公司发放的实际工资为准
申请劳动仲裁主张赔偿
按照实际工作量予以结算
法律分析：工资应根据劳动合同约定的时间发放。工资是入职当月发放还是下个月发放看双方如何约定，前提用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。
如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资;直接发放工资的，应提前支付工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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