法律问答
18岁以下在私营企业工作20天是合理的吗？为签订劳动
合同
的老板扣除10%的
违约金
合理吗？
劳动合同纠纷
2022-03-03 06:54:02
律师解答共有3条
劳动者对用人单位主张违约金的权利，法律没有特别明确的规定和限制。针对劳动合同中约定由用人单位向劳动者承担法律规定之外的违约金的情形，在劳动法、
劳动合同法
未进行立法干预的情况下，应认定用人单位与劳动者约定由用人单位承担违约金的条款有效
劳动合同约定违约金是否合法要视情况而定，一般在培训服务期约定中以及竞业限制约定中可以约定违约金
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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